Wie die Wikinger mein Business retteten

Anfang 2024 war ich 9 Jahre als Coach und Trainer für Führungskräfte tätig und machte mich selbstständig. Voller Vorfreude ging ich los – bis die Überforderung mich einholte. Plötzlich stand ich da mit den gleichen Herausforderungen, mit denen meine Klienten zu mir kamen.

Nachts um 3 Uhr saß ich am Küchentisch und dachte: "Ich bin Coach für Führungskräfte – und schaffe es nicht mal, mein eigenes Business zu führen." Ich kam mir vor wie ein Schwätzer.

Ich versuchte alles mit den Skills zu lösen, die ich auch in Trainings vermittelte. Zielbild-Formulierungen, Strategie-Planungen, Kommunikationstechniken. Es brachte kurze Beruhigung, aber keine nachhaltige Veränderung. Ich war kurz davor aufzugeben.

Dann, aus purer Verärgerung, fragte ich mich: "Wo kommt dieser verdammte Begriff 'Skill' eigentlich her?"

Die Antwort veränderte alles: Skil (mit einem "L") kommt aus dem Altnordischen und bedeutet Weitsicht, Urteilskraft und soziales Geschick – die Grundvoraussetzung für Anführer, die einen Stamm führen. Iprottir hingegen bezeichnete erlernte Fähigkeiten wie Bogenschießen oder Schiffbau. Techniken und Methoden.

Mir wurde klar: Ich hatte mit Techniken (Iprottir) versucht, einen Stamm aufzubauen – dabei brauchte es meinen Skil.

Am nächsten Tag stellte ich mir andere Fragen: "Warum will ich das überhaupt machen? Für wen ist das wichtig? Wie baue ich echte Beziehungen auf?" Zum ersten Mal seit Monaten ging es in die richtige Richtung.

Während ich alles umwarf, was ich mir vorher ausgedacht hatte, merkte ich: Es dreht sich immer um drei Bereiche – Sinn und Vision, Strategie und Struktur, Beziehungen und Kommunikation. Nach endlosen Kritzeleien schauten mich drei Figuren vom Blatt an: Meine drei Archetypen – Visionär, Analytiker, Connector. So entstand die Navigator-Formel.

Heute weiß ich: Ich war jahrelang gleichzeitig Führungskraft und Gründer – und in beiden Rollen habe ich dasselbe erlebt. Die Navigator-Formel hat nicht nur mein Business gerettet – sie hat mir gezeigt, wie Führung und Gründen aus innerer Klarheit funktionieren.

Meine Mission ist es, diese Erkenntnis weiterzugeben – an Führungskräfte und Gründer, die nicht mehr nur funktionieren, sondern gestalten wollen.

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Manifest - Woran du mich messen kannst

🧭 1. Wahre Integrität zeigt sich, wenn niemand hinsieht

Was bedeutet das?

Ich bleibe meinen Prinzipien treu, selbst wenn es unbequem ist. Gerade, wenn keiner ein Lob dafür aussprechen kann, ist das Gewissen die ultimative Instanz, ob ich integer handel oder nicht. Echtes Wachstum zeigt sich in herausfordernden Momenten – und in der Art, wie wir mit ihnen umgehen.

🤝 2. Kunden sind keine Leads – sondern Menschen, mit denen ich echte Beziehungen gestalte.

Was bedeutet das?

Du bist für mich kein anonymer „Lead“ oder eine „Conversion“. Jede Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und echtem Interesse an deinem Erfolg. Ich begegne dir auf Augenhöhe und pflege langfristige, wertschätzende Beziehungen statt kurzfristiger Transaktionen. Das gilt auch in umgekehrter Richtung. Ich arbeite nicht als kurzfristige Transaktion. 

💬 3. Sprich mit Menschen, nicht über sie – offene Kommunikation schafft Vertrauen.

Was bedeutet das?

Du wirst mich nicht erleben, dass ich über Dritte abschätzend oder abwertend spreche. Und ich werde es freundlich, aber bestimmt unterbinden, wenn es von dir kommt. Wir konzentrieren uns auf das, was Entwicklung fördert, in deiner Hand liegt und ermutigt.  

📅 4. Ich verspreche nur, was ich halten kann – und halte alles, was ich verspreche.

Was bedeutet das?

Wenn ich einen Auftrag annehme oder eine Frist habe, liefere ich pünktlich und in der vereinbarten Qualität. Sollte sich etwas ändern, kommuniziere ich das sofort transparent – damit du dich immer auf meine Verlässlichkeit verlassen kannst. Das gibt dir nicht nur Planungssicherheit, sondern auch das Vertrauen, dich voll auf deinen eigenen Fokus zu konzentrieren.

🎯 5. Disziplin ist mein Weg zu gestalterischer Freiheit.

Was bedeutet das?

Ich plane mit Struktur und bearbeite meine Themen mit Disziplin. Auch die unangenehmen. Dadurch verschaffe ich mir kreative Freiräume. Der Grund, warum meine Methoden nicht nur effektiv, sondern auch lebendig bleiben.  

🎓 6. Bei mir gibt es keinen Fachjargon – ich erkläre Themen so, dass sie für dich greifbar werden.

Was bedeutet das?

Fachjargon ist eines der trennendsten Sprachmuster, die ich kenne. Sollte ich einmal nicht umhinkommen, einen Fachbegriff nutzen zu müssen, bekommst du eine Analogie, ein Beispiel oder eine Metapher dazu - Versprochen.

❓ 7. Ich stelle mindestens eine provokative Frage pro Sitzung – um dich aus deiner Komfortzone zu holen.

Was bedeutet das?

Wachstum entsteht durch Reibung. Eine meiner Lieblingsfragen: „Was könntest du tun, um es noch schlimmer zu machen?“ Diese Art von Fragen zwingt dich, eingefahrene Denkweisen zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entdecken. Sei dir versichert, dass ich jede meiner Fragen mit höchster Wertschätzung für deine bisherigen Lösungsversuche stelle.

📢 8. Klarheit schlägt Lautstärke – deine Botschaft zählt, nicht dein Megafon.

Was bedeutet das?

Es geht nicht darum, am lautesten zu sein, sondern am klarsten. In meinen Trainings und Coachings arbeiten wir daran, deine Botschaft so präzise und authentisch zu formulieren, dass sie genau die Menschen erreicht, die du wirklich ansprechen willst. Weniger Lärm, mehr Wirkung.

🧠 9. Neue Technologien erweitern menschliche Fähigkeiten – nicht ersetzen sie.

Was bedeutet das?

Ich setze Online-Technologien und KI-Tools gezielt ein, um deine Arbeit effizienter, kreativer und wirkungsvoller zu gestalten. Aber sie sind nur Werkzeuge – der Mensch bleibt immer im Mittelpunkt. Ich helfe dir, Technologien so zu nutzen, dass sie deine Stärken unterstützen, nicht überdecken und schon gar nicht überfordern.

🌱 10. Gemeinsam statt einsam – Erfolg entsteht durch Kollaboration

Was bedeutet das?

Echte Entwicklung passiert im Austausch. In meinen Coachings, Trainings und in der Community lernst du nicht nur von mir, sondern auch von den Erfahrungen der anderen. Wir schaffen Räume, in denen sich Wissen potenziert und jeder vom gemeinsamen Wachstum profitiert. Und ganz nebenbei. Ich lerne auch von dir. Das ist mir wichtig.

Dieses Manifest ist mein Anker, mein Kompass und mein Leuchtturm. Es hilft mir, meinen Weg zu gehen und gleichzeitig anderen Orientierung zu geben.

Über mich - Kurz & Knapp

Berufliche Stationen

1998 - 2000: Olimar Reisen - Einkauf für Italien, Brasilien und Kapverden

2000 - 2015: DER Touristik Deutschland - Abteilungsleiter Einkauf Italien

2015 - 2021: DER Touristik Deutschland - Trainer, Coach & Workshop-Leiter

2021 - heute: Coaching Change - Kommunikations-Trainer & -Coach für Führungskräfte, Berater und Experten

2024 - heute: Selbstständiger Coach, Mentor und Gründer der Missions-Fellow Community

Zertifizierungen

2010 - Systemisches Coaching - ASCOACH / Köln

2012 - Geprüfter Trainer - INeKO Institut / Köln

2017 - Psychologischer Berater (VFP) - Paracelsus / Köln

2018 - Zertifizierter Systemischer Mediator (MedG) - Kobi / Dortmund

2020 - Systemischer TeamCoach - Calumis Akademie / Düsseldorf

2021 - Systemischer Business Coach (ECA) - reset Institut / Düsseldorf

Fortbildungen

2007 - Führungskräfte Entwicklung - REWE Group - Köln

2012 - Metaplan-Moderation - Metaplan Akademie / Quickborn

2013 - Zeit und Selbstmanagement für Führungskräfte - Spirit - Gladbeck

2016 - Systemisches Arbeiten mit dem Systembrett - Paracelsus / Köln

2016 - Gelingende Kommunikation - Dr. Schulz von Thun - Uni Köln

2022 - Prompt Engineering - Sascha Delp - Udemy / Online

Als Mitglied in einer Community

Gründer der Mission-Fellows Community - Wir sind eine Community von Gründern, Selbstständigen, die aus ihrem Herzensthema ein nachhaltiges Business aufbauen wollen.

Online-Presenters Community - Founding Member. We are a community of professionals on a mission to dazzle audiences with our online presentations.

Metahelm Changemaker - A mastermind group for independent experts seeking deeper purpose beyond great profit.

Metahelm Activator Training - MAT is a dynamic group training program designed to bridge theory and practice. It gives you the business skills to grow an authentic, expertise-based business.

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