Manifest - Woran du mich messen kannst

ᛏ 1. Wahre Integrität zeigt sich, wenn niemand hinsieht

Was bedeutet das?

Integrität ist die Entscheidung für das Richtige – selbst wenn es unbequem ist und weder Applaus noch Ertrag bringt. Ich handle nach eigenen Werten und erwarte genau diese Unbestechlichkeit auch von Menschen in Verantwortung. Echtes Wachstum zeigt sich in Krisenmomenten: in der Art und Weise, wie wir Haltung bewahren und Verantwortung übernehmen, wenn es wehtut.

ᛗ 2. Substanz schlägt Pose.

Was bedeutet das?

Führung in der Lebensmitte braucht kein Imponiergehabe. Wer mit mir arbeitet, lässt die Attitüde und die Statussymbole an der Tür. Ständige Selbstinszenierung ist meist das laute Verstecken eigener Unsicherheit. Wir arbeiten an dem, was unter der Oberfläche liegt: an deinem Charakter, deiner Belastbarkeit und deiner wahrhaftigen Identität. 

ᚢ 3. Echte Souveränität wurzelt im Körper.

Was bedeutet das?

Führung findet im gesamten Organismus statt, nicht nur im Kopf. Wer seinen Körper als reine Funktionseinheit missbraucht, Raubbau betreibt und die Warnsignale seines Nervensystems ignoriert, verliert seine biologische Substanz. Stabilität entsteht durch gesunde Erdung, tiefe Regeneration und den Respekt vor deiner eigenen Biologie.  

ᚷ 4. Menschen sind keine Leads – echte Begegnung braucht Vertrauen.

Was bedeutet das?

Ich sehe in dir keinen Eintrag in einer Datenbank und keine Zahl in einer Vertriebspipeline. Jede Zusammenarbeit beruht auf Respekt, Ehrlichkeit und dem aufrichtigen Interesse an deiner Entwicklung. Echter Wert entsteht durch langfristige, verlässliche Beziehungen auf Augenhöhe – vollkommen unabhängig von schnellen Transaktionen.

ᚨ 5. Klarheit schlägt Lautstärke.

Was bedeutet das?

Ein ausgewachsener Baum muss im Wald nicht poltern, um Raum einzunehmen. Wirkliche Autorität macht keinen Lärm. In meiner Arbeit reduzieren wir das Hintergrundrauschen, um deine Kernbotschaft und deine Präsenz auf den Punkt zu bringen. Je klarer du in dir ruhst, desto weniger musst du dein Umfeld überrollen.  

ᚦ 6. Reibung erzeugt Reife.

Was bedeutet das?

Entwicklung findet außerhalb bequemer Denkmuster statt. Ich stelle direkte, unbequeme Fragen und spiegle dir ungefiltert, wo du dir selbst etwas vormachst. Diese Störung geschieht immer mit höchstem Respekt vor deiner Person, aber ohne Schonung für verkrustete Posen, Ausreden oder Selbstbetrug.

ᛁ 7. Disziplin ist der Weg zu gestalterischer Freiheit.

Was bedeutet das?

Echte Freiheit ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von klarer Ausrichtung und innerer Ordnung. Ich arbeite mit klaren Strukturen und fordere verbindliche Umsetzung ein. Disziplin schützt vor Ablenkung und gibt dir die nötige Handlungsfreiheit zurück, um dein Leben und deine Führung aktiv zu steuern.

ᚲ 8. Echtes Verständnis braucht kein Fachchinesisch.

Was bedeutet das?

Wer Inhalte tief durchdrungen hat, kann sie einfach und präzise vermitteln. Aufgeblasene Begrifflichkeiten und Modewörter dienen oft nur der Verschleierung. Wir nutzen die Kraft von Bildern, Metaphern und klarem Deutsch, um komplexe Zusammenhänge für deinen Alltag direkt greifbar und anwendbar zu machen.

ᛖ 9. Technologie erweitert den Menschen – sie ersetzt seine Verantwortung nicht.

Was bedeutet das?

Moderne Werkzeuge und digitale Systeme sind mächtige Verstärker unserer Arbeit. Sie bleiben jedoch Mittel zum Zweck. Die entscheidenden Fragen nach Ausrichtung, Haltung, Ethik und menschlicher Reife kann dir keine Technologie abnehmen. Der Mensch steuert das Werkzeug – niemals umgekehrt.

ᛟ 10. Ganz oben steht niemand allein.

Was bedeutet das?

Nachhaltiger Erfolg ist das Ergebnis kollektiver Stärke. Je höher deine Verantwortung ist, desto wichtiger wird der ehrliche Austausch in einem geschützten Raum. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Führungskräfte ohne Maske voneinander lernen, Erfahrungen teilen und gemeinsam an Substanz gewinnen.

Dieses Manifest ist mein Anker, mein Kompass und mein Leuchtturm. Es hilft mir, meinen Weg zu gehen und gleichzeitig hilft es dir, unsere Zusammenarbeit an diesen Kriterien zu messen.

Über mich - Kurz & Knapp

Berufliche Stationen

1998 - 2000: Olimar Reisen - Einkauf für Italien, Brasilien und Kapverden

2000 - 2015: DER Touristik Deutschland - Abteilungsleiter Einkauf Italien

2015 - 2021: DER Touristik Deutschland - Trainer, Coach & Workshop-Leiter

2021 - heute: Coaching Change - Kommunikations-Trainer & -Coach für Führungskräfte, Berater und Experten

2024 - heute: Selbstständig als Business-Coach & Mentor. Entwickler der Navigator Formel. Gründer der Missions-Fellow Community

Zertifizierungen

2010 - Systemisches Coaching - ASCOACH / Köln

2012 - Geprüfter Trainer - INeKO Institut / Köln

2017 - Psychologischer Berater (VFP) - Paracelsus / Köln

2018 - Zertifizierter Systemischer Mediator (MedG) - Kobi / Dortmund

2020 - Systemischer TeamCoach - Calumis Akademie / Düsseldorf

2021 - Systemischer Business Coach (ECA) - reset Institut / Düsseldorf

Fortbildungen

2007 - Führungskräfte Entwicklung - REWE Group - Köln

2012 - Metaplan-Moderation - Metaplan Akademie / Quickborn

2013 - Zeit und Selbstmanagement für Führungskräfte - Spirit - Gladbeck

2016 - Systemisches Arbeiten mit dem Systembrett - Paracelsus / Köln

2016 - Gelingende Kommunikation - Dr. Schulz von Thun - Uni Köln

2022 - Prompt Engineering - Sascha Delp - Udemy / Online

Als Mitglied in einer Community

Gründer der Mission-Fellows Community - Wir sind eine Community von Gründern, Selbstständigen, die aus ihrem Herzensthema ein nachhaltiges Business aufbauen wollen.

Online-Presenters Community - Founding Member. We are a community of professionals on a mission to dazzle audiences with our online presentations.

Metahelm Changemaker - A mastermind group for independent experts seeking deeper purpose beyond great profit.

The School of Possible - The School of the Possible is a creative community of interesting people doing interesting things.

Referenzen

Ich kenne beide Seiten: 16 Jahre Führungskraft in einem Konzern, seit 2015 Mentor und Coach und seit 2024 in Selbstständigkeit.

Meine Expertise im Begleiten von Gestaltern und Führungspersönlichkeiten stammt aus der jahrelangen Arbeit mit:

  • Cassini AG

  • Currenta GmbH & Co. OHG

  • DER Tour Group

  • Deutsche Postcode Lotterie

  • Eurowings

  • Konzepthaus Web Solutions

  • M-Tours Erlebnisreisen

  • REWE Group

  • Sparkasse Rating & Risikosysteme

  • Vertbaudet

… sowie als Gründer der Mission Fellows-Community und Mentor für Menschen ab 45 auf dem Weg in die Selbstständigkeit.